Cara Mudah Menyusun KPI Sampai Balanced Scorecard
Deskripsi Singkat Training Cara Mudah Menyusun KPI Sampai Balanced Scorecard: Di era bisnis yang berorientasi pada hasil, kemampuan untuk menerjemahkan visi dan strategi perusahaan menjadi tujuan yang terukur adalah kunci keberhasilan. Key Performance Indicators (KPI) dan Balanced Scorecard (BSC) adalah alat manajemen kinerja yang powerful untuk memastikan setiap individu dan departemen berkontribusi pada pencapaian tujuan […]
Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan RKAP
Deskripsi Singkat Training Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP): Di pasar yang terus berubah dan persaingan yang semakin ketat, keberhasilan perusahaan bergantung pada kemampuan untuk merumuskan strategi yang tajam, menerjemahkannya menjadi rencana kerja yang konkret, menetapkan target yang realistis namun ambisius, dan mengelola anggaran secara efisien untuk mencapai tujuan. Training “Menyusun Rencana Kerja dan […]
Best Practices Budget & Control
Deskripsi Singkat Training Best Practices Budget & Control: Anggaran adalah peta jalan finansial bagi setiap organisasi, namun penyusunan dan pengelolaannya seringkali menjadi tantangan besar. Tanpa praktik terbaik dalam budget & control, perusahaan rentan terhadap pemborosan, penundaan proyek, hingga kegagalan mencapai target strategis. Training “Best Practices Budget & Control” ini dirancang untuk membekali Anda dengan metodologi […]
Strategy Bersaing , Penyusunan Rencana Kerja, Target dan Budget
Deskripsi Singkat Training Strategi Bersaing, Penyusunan Rencana Kerja, Target dan Budget: Di pasar yang terus berubah dan persaingan yang semakin ketat, organisasi membutuhkan lebih dari sekadar ide bagus; mereka membutuhkan kemampuan untuk merumuskan strategi yang tajam, menerjemahkannya menjadi rencana kerja yang konkret, menetapkan target yang realistis namun ambisius, dan mengelola anggaran secara efisien untuk mencapai […]
Sales Leadership & Coaching Skills
Deskripsi Singkat Training Sales Leadership & Coaching Skills: Transisi dari penjual terbaik menjadi pemimpin penjualan yang efektif membutuhkan seperangkat keterampilan yang berbeda: kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan, yang terpenting, meng-coach tim Anda menuju kesuksesan. Training “Sales Leadership & Coaching Skills” ini dirancang khusus untuk para manajer penjualan, pemimpin tim, atau profesional penjualan senior yang siap mengambil peran […]
Improving Performance Through Coaching And Counselling
Deskripsi Singkat Training Improving Performance Through Coaching And Counselling: Sebagai seorang pemimpin atau profesional yang bertanggung jawab atas kinerja individu dan tim, Anda memerlukan lebih dari sekadar memberikan instruksi. Coaching dan konseling adalah dua pendekatan krusial yang memungkinkan Anda untuk tidak hanya memperbaiki kinerja yang kurang optimal, tetapi juga mengembangkan potensi penuh karyawan dan membangun […]
How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)
Deskripsi Singkat Training How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI): Apakah Anda merasa kesulitan dalam menetapkan tujuan yang terukur untuk tim atau organisasi Anda? Apakah metrik yang Anda gunakan saat ini tidak benar-benar mencerminkan kinerja yang diinginkan? Training “How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)” ini adalah solusi yang Anda butuhkan! […]
How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI)
Deskripsi Singkat Training How to Develop Performance Appraisal (PA) & Key Performance Indicator (KPI): Sistem Penilaian Kinerja (PA) dan Indikator Kunci Kinerja (KPI) adalah tulang punggung manajemen kinerja yang efektif di organisasi modern. Namun, merancang PA dan KPI yang benar-benar mampu mengukur kontribusi, mendorong pengembangan, dan selaras dengan strategi bisnis bukanlah tugas yang mudah. Training […]
Effective Competency Design And Its Application Workshop
Deskripsi Singkat Training Effective Competency Design And Its Application Workshop: Kompetensi adalah fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Kerangka kompetensi yang dirancang dengan baik menjadi panduan yang jelas mengenai pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan atribut yang dibutuhkan individu untuk sukses dalam peran mereka dan berkontribusi pada tujuan organisasi. Workshop praktis ini akan membekali Anda […]
Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance)
(Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja)(Panduan Praktis Mendesain & Mengimplementasikan Program Pay for Performance (PFP) yang Efektif) Deskripsi Singkat Training Mendesain Struktur Gaji Kompensasi (berbasis Pay for Performance): Untuk mendorong kinerja tinggi dan mencapai tujuan bisnis strategis, organisasi perlu memiliki sistem kompensasi yang secara eksplisit menghubungkan imbalan dengan hasil yang dicapai. “Pay […]
