Organization Development Program
(Pengembangan Organisasi: Strategi dan Praktik Merancang Perubahan Positif)(Membangun Kapabilitas untuk Mendiagnosis, Merencanakan, dan Mengimplementasikan Perubahan Organisasi) Deskripsi Singkat Training Organization Development (OD) Program: Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, kemampuan organisasi untuk beradaptasi, tumbuh, dan meningkatkan efektivitasnya secara berkelanjutan adalah kunci kelangsungan hidup. Organization Development (OD) adalah pendekatan sistematis untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan yang […]
Job Grading
Deskripsi Singkat Training Job Grading: Struktur organisasi yang jelas dan sistem kompensasi yang adil adalah fondasi bagi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang efektif. “Job Grading” atau Penilaian Jabatan adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif atau bobot dari setiap jabatan dalam organisasi, berdasarkan faktor-faktor seperti tanggung jawab, keterampilan, usaha, dan kondisi kerja yang disyaratkan. Training […]
Talent Management & Career System
Deskripsi Singkat Training Talent Management & Career System: Di tengah persaingan memperebutkan talenta dan dinamika bisnis yang cepat, kemampuan organisasi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu berkinerja tinggi menjadi kunci sukses jangka panjang. Training “Talent Management & Career System” ini membekali Anda dengan pemahaman holistik dan keterampilan praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola proses manajemen […]
People Development Management
Deskripsi Singkat Training People Development Management: Di tengah lanskap bisnis yang terus berubah, kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan unggul sangat bergantung pada pengembangan kapabilitas sumber daya manusianya. Training “People Development Management” ini dirancang untuk membekali para praktisi HR, manajer, dan pemimpin dengan kerangka kerja, strategi, dan alat praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan […]
Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
Deskripsi Singkat Training Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation: Investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan hanya akan memberikan ROI (Return on Investment) yang optimal jika program yang dijalankan benar-benar menjawab kebutuhan riil organisasi dan individu, serta dampaknya dapat diukur secara akurat. Training “Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation” ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan […]
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program: Dalam upaya membangun organisasi yang efektif, memastikan setiap peran kerja terdefinisi dengan jelas dan nilai relatifnya dalam organisasi dipahami adalah krusial. Program “Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, metode, dan keterampilan praktis yang komprehensif dalam melakukan analisis […]
Organization Development Specialist
Jadilah Arsitek Perubahan Organisasi: Training Organization Development Specialist Organisasi yang sukses terus beradaptasi dan berkembang. Seorang Organization Development (OD) Specialist adalah agen perubahan yang membantu organisasi mencapai potensi penuhnya dengan meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan kesehatan organisasi secara keseluruhan. Tanpa keahlian OD yang mumpuni, organisasi mungkin menghadapi: Budaya kerja yang tidak sehat: Konflik antar karyawan, kurangnya […]
