Coaching & Counseling
Deskripsi Singkat Training Coaching & Counseling: Sebagai pemimpin atau profesional yang berinteraksi dengan orang lain, kemampuan untuk melakukan coaching dan counseling adalah kunci untuk mengembangkan potensi individu, meningkatkan kinerja, serta mengatasi masalah dan isu di tempat kerja. Training “Coaching & Counseling” ini akan membekali Anda dengan pemahaman yang jelas tentang perbedaan dan persamaan kedua pendekatan […]
Corporate Culture and Business Ethics
Deskripsi Singkat Training Corporate Culture and Business Ethics: Budaya organisasi adalah jiwa dari perusahaan Anda, sementara etika bisnis adalah kompas moralnya. Keduanya saling terkait dan krusial untuk keberlanjutan, reputasi, dan kesuksesan jangka panjang. Training “Corporate Culture and Business Ethics” ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional dengan pemahaman mendalam tentang bagaimana budaya dibentuk, dipertahankan, […]
Document Control & E-Filing System
Deskripsi Singkat Training Document Control & E-Filing System: Dokumen adalah aset krusial bagi setiap organisasi. Pengelolaan dokumen yang buruk dapat menyebabkan hilangnya informasi penting, ketidakefisienan proses kerja, kesulitan pencarian, bahkan risiko hukum dan kepatuhan. Training “Document Control & E-Filing System” ini membekali Anda dengan pengetahuan dasar dan keterampilan praktis untuk mengimplementasikan atau menggunakan sistem pengendalian […]
Perpajakan untuk HRD
Deskripsi Singkat Training Perpajakan untuk HRD: Bagi profesional HR, pemahaman tentang perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh Pasal 21), bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Kesalahan dalam perhitungan atau pelaporan PPh 21 dapat berdampak serius, mulai dari denda hingga sengketa dengan karyawan atau otoritas pajak. Training “Perpajakan untuk HRD” ini didesain khusus untuk membekali Anda […]
Kaizen in HR
Deskripsi Singkat Training Kaizen in HR: Di tengah tuntutan bisnis yang terus berubah, departemen HR dituntut untuk tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi juga menjadi agen perubahan dan peningkat efisiensi organisasi. Filosofi Kaizen, yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan dalam langkah-langkah kecil yang dilakukan oleh semua orang, menawarkan pendekatan yang ampuh untuk mencapai tujuan ini dalam […]
Budaya Etika
Deskripsi Singkat Training Budaya Etika: Membangun kepercayaan, menjaga reputasi, dan memastikan keberlanjutan organisasi sangat bergantung pada fondasi etika dan integritas yang kuat. Training “Budaya Etika” ini dirancang untuk membekali seluruh individu dalam organisasi, mulai dari karyawan lini depan hingga pimpinan, dengan pemahaman mendalam tentang pentingnya etika di tempat kerja dan bagaimana secara aktif berkontribusi dalam […]
Conflict Resolution
Deskripsi Singkat Training Conflict Resolution: Konflik adalah realitas dalam setiap organisasi, namun cara kita menghadapinya menentukan apakah ia menjadi penghalang atau jembatan. Training “Conflict Resolution” ini dirancang untuk membekali individu dan tim dengan pemahaman mendalam serta keterampilan praktis dalam mengelola dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Anda akan mempelajari sumber-sumber konflik, mengenali gaya pribadi dalam menghadapi […]
Comprehensive Industrial Relation
Deskripsi Singkat Training Comprehensive Industrial Relation: Hubungan Industrial (HI) adalah fondasi penting bagi keberlangsungan dan produktivitas sebuah organisasi. Mengelola hubungan antara perusahaan, karyawan, serikat pekerja, dan pemerintah memerlukan pemahaman yang mendalam tentang regulasi, praktik terbaik, dan strategi komunikasi yang efektif. Training “Comprehensive Industrial Relation” ini dirancang untuk membekali para profesional, manajer, dan pihak terkait lainnya […]
Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)
Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Deskripsi Singkat Training Comprehensive HRIS: Di era digital ini, HRIS bukan lagi sekadar alat administratif, melainkan tulang punggung operasional SDM modern. Training “Comprehensive HRIS” ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam memanfaatkan sistem HRIS secara maksimal. Anda akan mempelajari cara menavigasi sistem, mengelola data karyawan secara […]
Structured Selection Interview Technique
Deskripsi Singkat Training Structured Selection Interview Technique: Proses rekrutmen dan seleksi yang efektif adalah kunci untuk membangun tim berkinerja tinggi. Wawancara seleksi seringkali menjadi penentu utama, namun wawancara yang tidak terstruktur rentan terhadap bias dan kurang akurat dalam memprediksi keberhasilan kerja. Training “Structured Selection Interview Technique” ini membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan kerangka kerja […]
