Developing Training Needs Analysis (TNA)
Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design Fondasi Sistem Manajemen SDM yang Akurat dan Strategis Deskripsi Program Analisis Jabatan (JA), Deskripsi Jabatan (JD), dan Desain Jabatan (JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi HR. Training ini membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk melakukan analisis jabatan secara sistematis, menyusun deskripsi jabatan yang akurat dan komprehensif, […]
Training Need Analysis
Training Need Analysis (TNA) Mengidentifikasi Pelatihan yang Tepat untuk Dampak Maksimal Deskripsi Program Training “Training Need Analysis (TNA)” ini dirancang untuk membekali para profesional L&D, HR, dan manajer dengan metodologi, teknik, dan keterampilan praktis untuk melakukan TNA secara sistematis dan efektif. Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, mengumpulkan data dari berbagai sumber, menganalisis temuan, […]
Training Needs Analysis
Effective Training Needs Analysis: Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan untuk Hasil Optimal Deskripsi:Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis – TNA) adalah proses krusial yang mendahului setiap program pelatihan yang efektif. Tanpa TNA yang komprehensif, organisasi berisiko menghabiskan sumber daya untuk pelatihan yang tidak relevan atau tidak memberikan dampak yang diinginkan. Pelatihan “Effective Training Needs Analysis” dirancang untuk […]
