Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

Proses PHK dan Perhitungan Pesangon Panduan Lengkap Sesuai Regulasi Terbaru untuk Meminimalkan Risiko Deskripsi Program Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah momen krusial yang memerlukan penanganan cermat sesuai hukum. Kesalahan prosedur atau perhitungan dapat menimbulkan risiko sengketa dan kerugian finansial. Training ini membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum PHK di Indonesia (sesuai UU Cipta […]

Pelatihan Pra Purnabhakti

Pelatihan Pra Purnabhakti Membekali Karyawan dengan Kesiapan Finansial, Mental, dan Sosial Menjelang Pensiun Deskripsi Program Persiapan yang matang adalah kunci untuk menjalani masa purnakarya dengan tenang, bermakna, dan bahagia. Training ini dirancang untuk membekali karyawan yang mendekati masa pensiun dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam berbagai aspek penting: perencanaan keuangan, menjaga kesehatan fisik dan mental, […]

Payroll System Administration

Payroll System Administration Mengelola Proses Payroll dengan Efisien & Akurat Deskripsi Program Mengadministrasikan sistem payroll memerlukan ketelitian, pemahaman proses, dan penguasaan fitur sistem. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan Payroll dengan keterampilan praktik untuk mengelola proses payroll. Anda akan mempelajari langkah-langkah kunci dari persiapan data, proses perhitungan, validasi, hingga pelaporan. Pelatihan ini fokus […]

Merancang Struktur & Skala Upah (SSU)

Merancang Struktur & Skala Upah (SSU) Panduan Lengkap Mendesain Sistem Kompensasi yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji yang efektif harus adil secara internal, kompetitif dengan pasar, dan mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Training ini membekali para profesional HR dengan keterampilan mendalam dalam seluruh proses perancangan SSU, mulai dari memanfaatkan hasil penilaian jabatan, […]

Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance)

(Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja) Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance) Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja Deskripsi Program “Pay for Performance” (PFP) adalah pendekatan kompensasi yang dirancang untuk memotivasi dan memberikan penghargaan kepada karyawan berdasarkan kontribusi mereka. Training ini membekali para profesional HR, khususnya di […]

Mendesain Salary Struktur & Skala Upah

Mendesain Salary Struktur & Skala Upah Panduan Lengkap Mendesain Struktur Gaji yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji adalah elemen krusial dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta. Training ini membekali profesional HR dengan keterampilan komprehensif dalam merancang, mengimplementasikan, dan memelihara struktur gaji dan skala upah. Anda akan mempelajari tahapan lengkap, mulai dari […]

Mendesain Salary Structure Menggunakan Metode Mercer

Mendesain Salary Structure Menggunakan Metode Mercer Aplikasi Praktis Metode Mercer untuk Menilai Jabatan dan Merancang Struktur Gaji Deskripsi Program Metode Mercer adalah salah satu metodologi penilaian jabatan berbasis faktor yang diakui secara internasional. Training ini akan membekali tim HR Anda dengan keterampilan praktik dalam menerapkan metodologi Mercer untuk menentukan nilai relatif setiap jabatan. Anda akan […]

Manajemen Konflik

Manajemen Konflik Meningkatkan Keterampilan Resolusi Konflik untuk Lingkungan Kerja yang Lebih Baik Deskripsi Program Konflik adalah bagian tak terhindarkan dari interaksi manusia. Dikelola dengan buruk, konflik bisa merusak hubungan dan menurunkan produktivitas. Namun, jika dikelola dengan benar, konflik dapat menjadi katalisator inovasi dan perubahan positif. Training ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang […]

Training Need Analysis

Training Need Analysis (TNA) Mengidentifikasi Pelatihan yang Tepat untuk Dampak Maksimal Deskripsi Program Training “Training Need Analysis (TNA)” ini dirancang untuk membekali para profesional L&D, HR, dan manajer dengan metodologi, teknik, dan keterampilan praktis untuk melakukan TNA secara sistematis dan efektif. Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, mengumpulkan data dari berbagai sumber, menganalisis temuan, […]

Effective Training Evaluation Program

Deskripsi Singkat Training Effective Training Evaluation Program: Investasi organisasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan terus meningkat, namun pertanyaan krusial tetap ada: seberapa efektif pelatihan tersebut? Apakah pelatihan memberikan dampak nyata pada kinerja individu, tim, dan bisnis secara keseluruhan? Training “Effective Training Evaluation Program” ini dirancang untuk membekali para profesional L&D, HR, dan manajer dengan pengetahuan, […]