Business Communication
Deskripsi Singkat Training Business Communication: Komunikasi adalah nadi setiap organisasi. Kemampuan berkomunikasi secara jelas, lugas, dan efektif sangat krusial untuk membangun hubungan kerja yang kuat, menghindari kesalahpahaman, meningkatkan kolaborasi tim, dan mendorong produktivitas. Training “Business Communication” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam berbagai bentuk komunikasi bisnis – mulai dari […]
Corporate Event Management
Deskripsi Singkat Training Corporate Event Management: Event korporat, mulai dari pertemuan internal, peluncuran produk, konferensi, hingga acara team building, merupakan alat strategis penting untuk mencapai berbagai tujuan bisnis. Namun, perencanaan dan pelaksanaannya seringkali kompleks dan menuntut keterampilan khusus. Training “Corporate Event Management” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis yang dibutuhkan […]
Document Control & E-Filing System
Deskripsi Singkat Training Document Control & E-Filing System: Dokumen adalah aset krusial bagi setiap organisasi. Pengelolaan dokumen yang buruk dapat menyebabkan hilangnya informasi penting, ketidakefisienan proses kerja, kesulitan pencarian, bahkan risiko hukum dan kepatuhan. Training “Document Control & E-Filing System” ini membekali Anda dengan pengetahuan dasar dan keterampilan praktis untuk mengimplementasikan atau menggunakan sistem pengendalian […]
Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan
Deskripsi Singkat Training Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan: Industri pertambangan memiliki karakteristik dan tantangan unik yang memerlukan pemahaman mendalam tidak hanya tentang hukum ketenagakerjaan umum, tetapi juga regulasi spesifik yang berlaku di sektor ini. Training “Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan” ini dirancang khusus untuk membekali Anda dengan pengetahuan komprehensif mengenai peraturan ketenagakerjaan yang relevan, termasuk […]
Perpajakan untuk HRD
Deskripsi Singkat Training Perpajakan untuk HRD: Bagi profesional HR, pemahaman tentang perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh Pasal 21), bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Kesalahan dalam perhitungan atau pelaporan PPh 21 dapat berdampak serius, mulai dari denda hingga sengketa dengan karyawan atau otoritas pajak. Training “Perpajakan untuk HRD” ini didesain khusus untuk membekali Anda […]
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing
Deskripsi Singkat Training Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing: Penggunaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan mekanisme Outsourcing (Alih Daya) adalah strategi fleksibilitas tenaga kerja yang umum digunakan oleh banyak perusahaan. Namun, penerapan yang tidak sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, terutama setelah adanya perubahan signifikan melalui Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya (PP […]
Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan
Deskripsi Singkat Training Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan: Memahami dan mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan adalah keharusan mutlak bagi setiap perusahaan di Indonesia. Perubahan signifikan yang dibawa oleh Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya telah menciptakan kebutuhan mendesak bagi para profesional HR, manajer, dan pengusaha untuk memperbarui pengetahuan dan memastikan praktik mereka sejalan dengan ketentuan hukum terbaru. Training […]
Mengelola Serikat Pekerja
Deskripsi Singkat Training Mengelola Serikat Pekerja: Keberadaan Serikat Pekerja (SP) atau Serikat Buruh (SB) adalah hak konstitusional pekerja dan merupakan salah satu pilar utama dalam Hubungan Industrial di Indonesia. Mengelola interaksi dengan SP/SB secara efektif sangat krusial bagi setiap perusahaan untuk menjaga stabilitas operasional, mencegah konflik, dan bahkan membangun kemitraan yang produktif. Training “Mengelola Serikat […]
Kaizen in HR
Deskripsi Singkat Training Kaizen in HR: Di tengah tuntutan bisnis yang terus berubah, departemen HR dituntut untuk tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi juga menjadi agen perubahan dan peningkat efisiensi organisasi. Filosofi Kaizen, yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan dalam langkah-langkah kecil yang dilakukan oleh semua orang, menawarkan pendekatan yang ampuh untuk mencapai tujuan ini dalam […]
Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial
Deskripsi Singkat Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial: Mengelola sumber daya manusia di Indonesia membutuhkan pemahaman yang kokoh tentang kerangka hukum ketenagakerjaan yang berlaku serta keterampilan dalam membangun dan memelihara hubungan industrial yang sehat. Training “Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendalam mengenai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk […]
