How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI)
Deskripsi Singkat Training How to Develop Performance Appraisal (PA) & Key Performance Indicator (KPI): Sistem Penilaian Kinerja (PA) dan Indikator Kunci Kinerja (KPI) adalah tulang punggung manajemen kinerja yang efektif di organisasi modern. Namun, merancang PA dan KPI yang benar-benar mampu mengukur kontribusi, mendorong pengembangan, dan selaras dengan strategi bisnis bukanlah tugas yang mudah. Training […]
How To Be A Good Trainer
Deskripsi Singkat Training How To Be A Good Trainer: Apakah Anda bercita-cita menjadi seorang trainer yang mampu menginspirasi, melibatkan, dan benar-benar mentransfer pengetahuan serta keterampilan kepada audiens Anda? Atau mungkin Anda adalah Subject Matter Expert (SME) yang ditugaskan untuk berbagi keahlian melalui pelatihan internal? Training “How To Be A Good Trainer” ini adalah panduan komprehensif […]
Hard and Soft Skill for HR Beginner
Deskripsi Singkat Training Hard and Soft Skill for HR Beginner: Memulai karir di bidang Human Resources (HR) membutuhkan kombinasi unik antara pengetahuan teknis (hard skill) dan kemampuan berinteraksi dengan manusia (soft skill). Training “Hard and Soft Skill for HR Beginner” ini dirancang khusus bagi Anda yang baru memasuki dunia HR atau memiliki pengalaman terbatas, namun […]
Effective Competency Design And Its Application Workshop
Deskripsi Singkat Training Effective Competency Design And Its Application Workshop: Kompetensi adalah fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Kerangka kompetensi yang dirancang dengan baik menjadi panduan yang jelas mengenai pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan atribut yang dibutuhkan individu untuk sukses dalam peran mereka dan berkontribusi pada tujuan organisasi. Workshop praktis ini akan membekali Anda […]
Developing Training Needs Analysis (TNA)
Deskripsi Singkat Training Developing Training Needs Analysis (TNA): Di era bisnis yang dinamis, investasi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan sangat krusial. Namun, bagaimana kita memastikan pelatihan yang diselenggarakan benar-benar relevan, efektif, dan memberikan dampak positif bagi kinerja individu dan organisasi? Kuncinya ada pada proses Training Needs Analysis (TNA) yang sistematis dan akurat. Training ini […]
Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design
Deskripsi Singkat Training Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design: Analisis Jabatan (Job Analysis/JA), Deskripsi Jabatan (Job Description/JD), dan Desain Jabatan (Job Design/JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga kompensasi. Tanpa fondasi yang kuat ini, program HR lainnya akan kurang efektif. Training […]
Desain Job Analysis, Job Desc, Job Eva, Grading & Salary Structure
Deskripsi Singkat Training Job Analysis, Job Desc, Job Eval, Grading & Salary Structure: Membangun sistem manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif membutuhkan fondasi yang kuat, dimulai dari pemahaman mendalam tentang setiap posisi dalam organisasi. Training ini dirancang untuk membekali praktisi HR dan profesional terkait dengan pengetahuan dan keterampilan komprehensif mengenai proses kunci: Analisis Jabatan […]
CBHRM Specialist
Deskripsi Singkat Training CBHRM Specialist: Di era bisnis yang dinamis dan penuh ketidakpastian, fungsi HR tidak lagi bisa sekadar menjalankan praktik terbaik (best practices) secara generik. Keberhasilan SDM sangat bergantung pada kemampuannya beradaptasi dan menyelaraskan diri dengan konteks unik organisasi – strategi bisnis, budaya, struktur, industri, pasar, dan lingkungan eksternal. Training “CBHRM Specialist” ini dirancang untuk mengubah […]
Career Development Management
Deskripsi Singkat Training Career Development Management: Pengembangan karir karyawan bukan lagi sekadar program HR, melainkan elemen krusial untuk retensi talenta, peningkatan motivasi, dan pembangunan organisasi yang berkelanjutan. Training “Career Development Management” ini dirancang untuk membekali para profesional HR, manajer, dan pemimpin tim dengan pengetahuan, alat, dan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk merancang, mengelola, dan memfasilitasi […]
Cost Reduction Strategies
Deskripsi Singkat Training Cost Reduction Strategies: Di tengah persaingan bisnis yang ketat dan kondisi pasar yang dinamis, kemampuan untuk mengelola dan mengurangi biaya secara efektif menjadi kunci keberlangsungan dan peningkatan profitabilitas perusahaan. Training “Cost Reduction Strategies” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang berbagai sumber biaya, metode analisis biaya, serta beragam strategi praktis […]
