Effective Public Speaking & Presentation Skills
[su_row][su_column size=”1/2″ center=”no” class=””] JADWAL 16 – 17 Juni 2022 11 – 12 Juli 2022 15 – 16 Agustus 2022 12 -13 September 2022 10 – 11 Oktober 2022 7 – 8 November 2022 15 – 16 Desember 2022 [/su_column] [su_column size=”1/2″ center=”no” class=””] INVESTASI Rp. 2.750.000,-/ orang Modul Training kit Soft copy materi Sertifikat Makan […]
Effective Leadership & Managerial Skills
Pelatihan Kepemimpinan & Keterampilan Manajerial Efektif: Menginspirasi, Memimpin, dan Mendorong Hasil Deskripsi Singkat : Tingkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial Anda untuk mencapai kinerja tim dan organisasi yang luar biasa. Training ini membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat praktis untuk menjadi pemimpin yang efektif, mengelola tim dengan sukses, dan mendorong hasil yang berkelanjutan. Pelajari […]
Creative Problem Solving & Decision Making
Pelatihan Pemecahan Masalah Kreatif & Pengambilan Keputusan: Membuka Solusi Inovatif dan Pilihan yang Percaya Diri Deskripsi Singkat : Di dunia bisnis yang dinamis dan kompleks, kemampuan memecahkan masalah secara kreatif dan mengambil keputusan yang tepat adalah kunci keberhasilan. Training ini membekali peserta dengan kerangka kerja, teknik, dan alat praktis untuk mengidentifikasi masalah dengan jelas, […]
Advance Public Relation Training Program
Advance Public Relations Training Program: Mastering Strategic Communication & Reputation Management Deskripsi Singkat : Tingkatkan keahlian Public Relations Anda ke level selanjutnya dengan program pelatihan lanjutan ini. Dirancang untuk profesional PR yang ingin memperdalam pemahaman dan keterampilan strategis dalam membangun dan mengelola reputasi perusahaan. Pelajari psikologi PR, manajemen krisis, pembentukan citra korporat, protokol, public speaking, […]
HR Personnel Administration Training
Outline Materi Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel Administration Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan Keterampilan Komunikasi dalam Mendukung Tugas Kompetensi Utama Personnel Administration Objective Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan Mengelola tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan dengan baik dan benar Melaksanakan proses administrasi […]
Effective Training Needs Analysis
Outline Materi Ruang Lingkup Training Needs Analysis Business Performance Competency Knowledge / Skill Individual Preferences Training Needs Analysis For Trainer Goals Analysis Learners Analysis Context / Environment Analysis Sistematika Dan Metoda Training Needs Analysis Identifikasi Kebutuhan Pengumpulan Data Analisis dan Interpretasi Data Rekomendasi dan Tindakan Pemanfaatan hasil TNA untuk : Menentukan Pokok Bahasan & Sub […]
Best Practice Training For Trainer
PENDAHULUAN Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia. Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, […]
Comprehensive Training Center Management
PENDAHULUAN Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia. Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan […]
Effective Salary Structure & Remuneration System
PENDAHULUAN Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya yaitu bahwa remuneration strategy sangat […]
Effective Performance Appraisal
PENDAHULUAN Penilaian Kinerja adalah suatu evaluasi yang dilakukan secara sistematis tentang kinerja seorang pegawai, termasuk potensi pengembangannya. Untuk itu perlu dikuasai sistem penilaian kinerja yang efektif beserta instrumen-instrumen yang digunakan dalam melakukan penilaian kinerja. Dalam pelatihan ini peserta dibimbing untuk memahami konsep penilaian kinerja, berbagai metode, penerapan sistem hingga membuat instrumen penilaian kinerja. Outline Materi […]
